做临时工做了3天,不给工资要怎么办

一、做临时工做了3天,不给工资要怎么办

临时工工作3天被拒付工资，可采取以下措施维权：

首先，与用人单位协商，明确指出依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，要求其支付3天工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时要准备好能证明工作事实的材料，如考勤记录、工作证、聊天记录等。

也可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。如果对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

二、做临时工做了3天,不给工资应该怎么办

临时工做3天不给工资，可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，明确告知其依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，要求支付3天工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明工作3天的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，劳动监察部门会责令单位限期支付。还可以向劳动争议调解组织申请调解。若调解也无法解决，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。对仲裁结果不服，在法定时间内可向人民法院提起诉讼。

三、做临时工做三天不给钱怎么办

1.明确法律规定：依据《劳动法》相关规定，用人单位有义务按时且足额向劳动者支付工资。

临时工作为劳动者的一部分，同样依法享有获得劳动报酬的权利。

这是保障劳动者基本权益的重要法律依据，任何用人单位都不能忽视。

2.尝试友好沟通：你可以主动与用人单位进行沟通交流。

清楚、明确地告知对方未支付三天临时工工资的具体情况，并诚恳地要求其尽快支付相应工资，给对方一个合理解决问题的机会。

3.寻求监察帮助：若沟通后没有得到满意的结果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门会依据相关程序，对用人单位展开全面调查，以督促其支付拖欠的工资。

4.申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

申请时，需要准备并提交相关证据，例如工作证明、工资条等能证明你工作及应得工资的材料。

5.申请强制执行：当仲裁裁决生效后，若用人单位依旧未支付工资，你可以向法院申请强制执行，借助法律强制力维护自身权益。

总之，要积极维护自身合法权益，及时行动，不轻言放弃。

当面临做临时工做了3天却不给工资的情况时，除了直接与用人单位协商，还有其他解决途径。比如可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。若协商或投诉无果，还能申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。临时工付出了劳动就理应获得报酬，这是不容侵犯的权利。你是否也遭遇过类似不给工资的困扰呢？要是对于临时工工资讨要的具体流程、所需材料或者更多维权细节有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。