公司不签合同不买保险怎么维权

一、公司不签合同不买保险怎么维权

公司不签合同不买保险，劳动者可依法维权。不签合同方面，自用工之日起超过一个月不满一年未签，劳动者可主张每月支付二倍工资。不买保险方面，公司有义务为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令限期改正。

维权步骤如下：先与公司协商，要求补签合同、补缴保险。协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。然后可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、公司不签合同不交保险怎么维权

公司不签合同、不交保险，劳动者可按以下方式维权：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。不签合同方面，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。对于不交保险，劳动者可向社保征收机构投诉，由其责令公司限期缴纳或补足。若劳动者因此解除劳动合同，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若与公司协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

三、公司不签合同如何赔偿

公司不与劳动者签合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。

若自用工之日起满一年仍未签订书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同，同时，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。劳动者可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

当面临公司不签合同不买保险的情况时，我们已经了解了一些基本的维权方法。但维权过程中可能还会遇到诸多细节问题。比如，若公司以各种理由推诿责任，我们该如何应对？又或者，在收集证据的过程中遇到困难，该从哪些途径获取有效帮助？这些都是需要进一步思考的。若您在公司不签合同不买保险的维权事宜上还有更多疑问，比如如何精准计算因未买保险给自己带来的损失，如何与公司进行更有效的沟通谈判等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细且全面的解答，助您顺利维护自身合法权益。