不交社保怎么要求赔偿

一、不交社保怎么要求赔偿

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可采取以下方式要求赔偿：

要求补缴：依据《社会保险法》相关规定，劳动者有权要求用人单位补缴欠缴的社会保险费。可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期补缴。

主张经济补偿：根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿社保待遇损失：若因用人单位未缴社保导致劳动者无法享受相应社保待遇，如医疗、工伤、失业等，劳动者可要求用人单位赔偿相应损失。

二、不交社保怎么赔钱

若用人单位不交社保，劳动者可按以下方式获赔：一是要求补缴社保，劳动者可向社保经办机构投诉，由其责令单位限期补缴。二是经济补偿，若因单位不交社保，劳动者以此为由解除劳动合同，单位应支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。三是赔偿损失，若因单位未交社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，如无法报销医疗费等，劳动者可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿。

三、不交社保怎么告公司诈骗

公司不交社保一般不构成诈骗，属于违反劳动法律法规行为。可按以下步骤维权：首先，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后，与公司协商，要求其补缴社保，协商过程注意保留相关记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正。也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。总之，应通过合法途径维护权益，而非以诈骗起诉。

当探讨不交社保怎么要求赔偿时，除了直接向用人单位主张补缴社保费用外，还涉及到因未缴纳社保而产生的其他权益损失赔偿。比如，若因单位未交社保导致员工无法享受医保报销，那么员工因此产生的医疗费用应由单位承担。又或者，员工因单位未缴纳社保而无法领取失业金等，单位也需对此进行相应赔偿。如果您在不交社保赔偿方面还有诸如赔偿范围界定、赔偿流程等疑问，不要错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准且详细的指导。