被公司忽悠签了离职申请怎样办

一、被公司忽悠签了离职申请怎么办

1.首先，要明确离职申请的性质。一般来说，离职申请只是员工表达离职意愿的文件，并非正式的解除劳动关系协议。

2.若你认为是被公司“忽悠”而签署，需收集相关证据，如聊天记录、录音等，以证明公司存在误导行为。

3.随后，你可以与公司进行沟通，表明你是被误导而签署，希望撤销离职申请，并恢复劳动关系。

4.如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你要提供充分的证据来支持你的主张。

5.总之，要及时采取行动，保护自己的合法权益。

二、被诈骗立案对方没有钱了怎么办

若诈骗案已立案但对方没钱，可参考以下办法。首先，公安机关会全力侦查追赃，若发现对方有可执行财产，会依法追缴并发还被害人。其次，若对方名下有房产、车辆等资产，可申请财产保全，防止其转移。即便当前没钱，一旦发现其有经济来源或新的财产线索，可及时告知公安机关。此外，在刑事诉讼过程中，可附带民事诉讼要求对方返还被骗财物及赔偿损失。待法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行，通过查询、冻结、划扣其银行账户等措施来实现权益。即便一时无法全额追回损失，随着后续侦查深入，仍有机会挽回部分或全部损失。

三、被诈骗立案后还不起贷款会怎样

被诈骗立案与还不起贷款是两个不同的法律关系。

若还不起贷款，首先，贷款机构可能会通过多种方式催收，比如电话、短信、上门等。其次，会产生逾期利息、违约金等额外费用，加重还款负担。再者，个人信用记录会受损，影响今后贷款、信用卡申请等金融活动。

严重时，贷款机构可能会向法院起诉。若法院判决后仍不还款，会被列入失信被执行人名单，限制高消费，如不能乘坐飞机、高铁等，还可能面临财产被查封、扣押、冻结等强制执行措施，情节恶劣的可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

而被诈骗立案，应积极配合追赃挽损，尽量减少损失，若因此影响还款能力，可与贷款机构沟通协商，看能否制定合理的还款计划。

当面临被公司忽悠签了离职申请的情况，首先要保持冷静。若能证明公司存在欺诈、胁迫等违法手段使你签署，那么该离职申请可能无效。之后你可以与公司协商，尝试恢复劳动关系。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。在此过程中，相关的举证责任及仲裁流程等细节至关重要。你是否正在为被忽悠签离职申请而烦恼呢？要是对于如何收集证据、仲裁流程以及后续可能的赔偿等问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。