厂里不给工资应该怎样办

一、厂里不给工资应该怎么办

厂里不给工资，可采取以下措施：

首先，与厂方协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令厂方改正，逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若厂方不履行，可申请法院强制执行。

另外，若存在无故拖欠工资且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等严重情形，厂方负责人可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。总之，要积极运用法律手段保障自身工资权益。

二、厂里不给工资该怎样办

厂里不给工资，首先可与厂方进行沟通协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决生效后，厂方仍不履行的，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使厂方支付工资。总之，要通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。

三、厂里不给工资应该怎么办

厂里不给工资属于典型的劳动报酬争议。首先，你可与厂方进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快足额发放。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该厂进行调查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利，确保工资顺利拿到手。

当面临厂里不给工资的情况时，我们深入探讨了应该怎么办。除了与厂方积极沟通协商外，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益。同时，申请劳动仲裁也是有效的途径，能通过法律程序公正解决。另外，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。厂里不给工资的情况复杂多样，若你在追讨工资过程中遇到诸如证据收集、仲裁流程、诉讼时效等问题，或者还有其他疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你顺利拿回工资。