劳动仲裁公司上诉会驳回吗

一、劳动仲裁公司上诉会驳回吗

劳动仲裁后公司上诉，是否会被驳回需视具体情况而定。若公司上诉理由不成立，如上诉请求缺乏事实依据或法律依据，仲裁裁决正确，那么上诉很可能会被驳回。若公司上诉有合理依据，如对仲裁裁决的部分内容存在异议且能提供新的证据或法律观点，那么上诉结果存在不确定性。一般来说，上诉法院会对上诉请求进行审查，依据相关法律法规和证据进行判断。如果公司上诉行为不符合法律规定或程序，也可能导致上诉被驳回。总之，不能简单地确定公司上诉一定会被驳回，需根据具体案件情况进行分析。

二、劳动仲裁公司可以撤销吗

劳动仲裁裁决作出后，公司在一定情形下可以申请撤销。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁公司一直拒付该怎么办

若劳动仲裁后公司一直拒付，您可采取以下措施：首先，可向仲裁委所在地的中级人民法院申请强制执行。法院会依据仲裁裁决书，对公司财产进行查询、冻结、划拨等操作，促使其履行支付义务。若公司仍拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。在此过程中，您要注意收集公司财产线索并及时提供给法院，协助执行工作顺利开展。同时，可密切关注执行进展，与执行法官保持沟通，确保自身合法权益尽快实现。总之，通过法律强制手段能有力保障您应得的劳动报酬。

在劳动仲裁后公司上诉，结果并非绝对。虽然公司有上诉的权利，但仲裁结果是否会被驳回取决于诸多因素。比如仲裁过程中证据是否充分、适用法律是否准确等。若劳动仲裁的裁决事实清楚、证据确凿且适用法律正确，那么公司上诉被驳回的可能性较大。然而，如果存在一些程序瑕疵或者新出现的关键证据等情况，公司的上诉也有可能改变仲裁结果。你是否正在担忧公司上诉会对你的权益产生影响呢？要是对劳动仲裁后公司上诉的相关法律问题仍有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。