老板工资赖账怎么办

一、老板工资赖账怎么办

首先需明确，工资是劳动者应得的劳动报酬。若老板赖账，你可采取以下措施：

1.与老板协商，要求其支付工资，保留好协商的相关证据，如聊天记录、通话录音等。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

3.可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板若仍不支付，可申请法院强制执行。

4.若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、老板赖账不给工资该如何维权

首先，你可以与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

另外，若用人单位存在拖欠工资等违法行为，你还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你维权。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

三、老板赖账不给工资如何讨回公道

若老板赖账不给工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令其改正，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可申请强制执行。

最后，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，讨回被拖欠的工资。

当面临老板工资赖账的情况时，劳动者往往会感到焦虑与无助。除了积极与老板沟通协商，还可以通过多种途径维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决老板支付工资及可能产生的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇老板工资赖账的烦心事呢？要是在追讨工资过程中，对投诉流程、仲裁细节或诉讼要点等存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。