厂里中介拖欠工资不放怎么办

一、厂里中介拖欠工资不放怎么办

首先，明确中介行为可能涉嫌违反《劳动合同法》等相关法律法规。

你可与中介进行协商，要求其足额发放工资，保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其限期支付。若逾期不支付，劳动监察会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，通过仲裁程序要求中介支付工资及相应赔偿。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、厂里中介拖欠工资会受到啥处罚

厂里中介拖欠工资，首先劳动者可通过劳动监察部门或劳动仲裁来维权。

从行政责任角度，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若中介行为恶劣，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有能力支付而不支付且数额较大等情形，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、厂里中介拖欠工资会被判刑吗

中介拖欠工资，一般情况下不构成犯罪不会被判刑。但若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。这里的数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

若遇到中介拖欠工资，可先与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

当面临厂里中介拖欠工资不放的情况时，劳动者往往感到焦虑与无助。除了直接向中介索要工资，还有其他有效的解决途径。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对中介的违法行为进行查处。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。此外，如果中介的行为涉嫌诈骗等犯罪，还可以向公安机关报案。你是否正遭受着中介拖欠工资的困扰呢？若对解决办法、维权流程等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律建议和解决方案，助你顺利讨回工资。