欠薪5万多了怎么追回

一、欠薪5万多了怎么追回

首先，可尝试与用人单位协商，明确告知其支付工资的义务及逾期支付的后果，争取协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。另外，若用人单位存在恶意欠薪等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追讨欠薪。

二、欠薪5万多该通过啥法律途径追回

首先，可尝试与用人单位协商解决，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决一般会在受理后四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径追讨欠薪，要注意时效问题，及时维护自身合法权益。

三、欠薪5万多如何用法律手段讨回

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

若用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可向法院申请强制执行。

另外，若用人单位存在恶意欠薪等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要保留好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，依法依规讨回工资。

当面临欠薪5万多该如何追回的问题时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如收集更多能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像工作证、考勤记录等。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门举报，他们会依法进行调查处理。而且在追讨过程中，要密切关注时效，避免因超出规定时间而影响自身权益。你是否正在为被欠薪而烦恼呢？要是对欠薪追回的具体流程、证据收集方式或者其他相关问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你早日拿回属于自己的薪酬。