我在小厂打工不给我工资怎么办

一、我在小厂打工不给我工资怎么办

首先，你可与厂方进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，你可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付你工资及相应赔偿金。

2.申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求厂方支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

3.可向法院申请支付令。法院经审查符合条件会发出支付令，督促厂方支付工资。

要注意及时维护自身权益，保留好相关证据，以便顺利解决工资问题。

二、小厂打工被欠薪该通过啥法律途径解决

若在小厂打工被欠薪，可通过以下法律途径解决：

首先，与厂方协商，要求其支付工资。协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令厂方限期支付，逾期不支付的，会责令加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。仲裁裁决具有终局性，厂方应按裁决支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的薪水。

三、小厂打工被欠薪如何走法律维权路

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。

然后，可先与厂方协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂方限期支付。若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求厂方支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，厂方若不履行，可向法院申请强制执行。整个过程要注意法律规定的时效，及时维护自身权益。

当面临小厂打工不给工资的情况时，不要慌张。首先，你可以尝试与厂方进行友好协商，明确指出他们的行为违反了劳动法，要求其尽快支付工资。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查，维护你的合法权益。同时，你也有权申请劳动仲裁，通过法律途径来追讨工资。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果你对具体的维权流程、所需材料或者其他相关问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。