当拖欠工资可以告股东吗

一、当拖欠工资可以告股东吗

一般情况下，公司拖欠工资不能直接告股东。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。拖欠工资属于公司债务，应由公司承担支付义务。

但存在特殊情形，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；还有股东未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任等。所以，要先看股东是否有上述违法违规行为，若有，可将股东列为共同被告主张权利；若无，则只能起诉公司要求支付拖欠工资。

二、拖欠工资时股东需承担怎样的法律责任

一般情况下，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。如果公司拖欠工资，股东通常不直接承担支付工资的责任。

但存在特殊情形：若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，包括拖欠的工资。比如股东将公司财产与个人财产混同，随意挪用公司资金等。

另外，如果股东未足额履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，工资债务也可能涉及。所以股东是否担责要具体分析其行为是否符合上述法定情形。

三、股东对拖欠工资要承担哪些法律责任

一般情况下，股东对公司拖欠工资不直接承担法律责任。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。

但存在特殊情形。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，包括拖欠的工资。比如股东个人财产与公司财产混同，财务账目不清等情况。

另外，如果股东未足额履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，工资属于公司债务范畴，此时股东可能需担责。还有，公司清算时，股东未依法履行清算义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张股东对公司债务承担连带清偿责任的，法院可能支持，其中也可能涉及拖欠工资问题。

当探讨拖欠工资是否可以告股东时，答案并非简单直接。一般情况下，股东如果没有参与公司的实际经营管理，未对工资支付有直接责任，很难直接起诉股东要求支付工资。但存在特殊情形，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，或者股东未履行出资义务等，这种时候就有可能将股东列为共同被告要求其承担责任。若你在工资被拖欠的问题上，对能否告股东以及如何维护自身权益还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。