被辞退还不给工资怎么办

一、被辞退还不给工资怎么办

若遭遇被辞退还不给工资的情况，首先可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：这是较为常见且有效的途径。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可申请强制执行。

3.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，你有权依法索要应得报酬。

二、被辞退后工资遭克扣该如何维权

首先，需明确用人单位克扣工资行为违法。你可先与单位协商，要求足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正，并处以罚款。

同时，你还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退证明等相关证据。仲裁委将根据证据及相关法律法规，判定单位是否应足额支付工资及相应赔偿。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保被克扣的工资得以追回。

三、被辞退后奖金被扣除怎么讨回

首先需明确奖金的性质及发放规定。若奖金属于劳动报酬的一部分，用人单位无故扣除是违法的。

你可先与单位沟通，了解扣除奖金的原因，要求其说明依据。若单位无法给出合理理由，你可收集劳动合同、奖金发放记录、辞退通知等相关证据。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并退还扣除的奖金。也可申请劳动仲裁，要求单位支付奖金及相应经济补偿。仲裁时，需证明奖金与你的工作业绩相关且应得，单位扣除无正当理由。通过合法途径维护自身权益，以讨回被扣除的奖金。

当遭遇被辞退还不给工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，可以尝试与用人单位进行友好协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。你是否正面临这样的困扰呢？要是对于被辞退还不给工资后的维权途径、证据准备等问题有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案。