老板不干了工资怎么要回

一、老板不干了工资怎么要回

老板不干了，劳动者可通过以下途径要回工资。首先与老板协商，明确工资数额和支付时间，达成支付协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门会责令老板支付。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若老板有恶意欠薪行为且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、老板不干了员工补偿怎么算

老板不干了通常指用人单位提前解散，此时需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、老板不干了工资怎么办

老板不干了，员工工资应依法支付。若单位终止经营，依据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

员工可先与老板协商，明确工资支付时间和方式。若协商不成，可收集劳动关系证明（如劳动合同、考勤记录、工资条等）和未支付工资证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当面临老板不干了工资怎么要回的问题时，我们了解了一系列维权途径。但事情可能比单纯要回工资更复杂。比如，若老板跑路，公司账户没钱，工资要回可能会遇到阻碍，这时候劳动监察部门的介入就尤为关键。又或者，工资结算存在争议，像是加班工资未足额支付等情况，这就需要通过劳动仲裁等方式来精准核算。如果您在工资要回过程中，遇到上述类似的棘手问题，或者对整个流程仍有疑问，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读，帮您顺利拿回应得的工资。