公司倒闭拖欠农民工工资怎么处理

一、公司倒闭拖欠农民工工资怎么处理

公司倒闭拖欠农民工工资，农民工可按以下步骤维权：首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。之后，与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，公司倒闭进入破产程序的，农民工工资作为破产债权，在优先清偿破产费用和共益债务后，将优先得到清偿。

二、公司倒闭拖欠员工的工资该怎么解决

公司倒闭拖欠工资，员工可按以下方式解决。首先可与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。

员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。

此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资在破产财产中优先受偿。员工应及时申报债权，以保障自身权益。

三、公司倒闭拖欠员工的工资不发怎么办

公司倒闭拖欠工资，员工可采取以下措施维权。首先与公司协商，要求支付拖欠工资，留存好与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权，可向破产管理人申报债权，在破产财产中优先支付。

当面临公司倒闭拖欠农民工工资的情况时，除了文中提到的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，还有一些要点值得关注。比如在申请劳动仲裁时，要准备充分的证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，以确保自身权益得到最大程度的维护。另外，如果公司资产已被清算，而工资仍未足额支付，农民工可以考虑通过集体维权的方式，增强自身谈判筹码。若你正遭受此类困扰，或者对公司倒闭拖欠工资后的处理流程还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案。