老板不给开工资咋办

一、老板不给开工资咋办

老板不给开工资，劳动者可采取以下措施维权：首先，与老板协商，明确要求支付工资并了解拖延原因，协商过程注意保留证据，如聊天记录等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会责令老板支付。还可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排调解或审理。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，确保工资得以支付。

二、老板不给开辞退证明怎么办

老板不开辞退证明，劳动者可采取以下措施维权。首先，可与老板协商，明确依据法律规定，用人单位解除劳动合同应出具解除或终止劳动合同的证明，否则劳动者可向劳动行政部门投诉。其次，保留被辞退相关证据，如聊天记录、工作交接文件、同事证言等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。也可申请劳动仲裁，要求单位出具辞退证明，若因此遭受损失，还可主张赔偿。

三、老板不给开钱怎么办

老板不给开钱，劳动者可通过以下途径维权：首先与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板不给开工资的情况时，确实会让人感到困扰。首先，要冷静收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，这对后续维权很关键。如果与老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。若对具体的投诉流程、仲裁细节等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，提供更精准、详细的解决方案，帮您顺利讨回工资，维护自身合法权益。