公司不给工资怎么办要扣多少钱

一、公司不给工资怎么办要扣多少钱

公司不给工资属违法行为。劳动者可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付，可责令加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。二是申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。劳动者需收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若公司存在无故克扣工资情况，应足额支付工资及相应赔偿。

二、公司不给工资有什么方法解决

公司不给工资，劳动者可通过以下方法解决：首先可与公司协商，达成和解协议，要求公司支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的必经程序。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司不给工资最快解决办法是什么

公司不给工资，最快解决办法通常是向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

此外，也可通过拨打全国统一劳动保障监察咨询投诉电话12333线上投诉。

若不想投诉，也可与公司协商，或请工会、第三方与公司协商达成和解协议。若协商、投诉无法解决，还能申请劳动仲裁。

当面临公司不给工资的情况时，这无疑给劳动者带来极大困扰。首先要明确，公司无故克扣工资是违法的行为。除了要回工资，若因公司克扣工资给劳动者造成经济损失，比如导致劳动者生活困难、无法按时偿还债务等，劳动者还可要求公司赔偿相应损失。关于具体扣多少钱，这要依据实际情况判断，如因劳动者过错给公司造成的合理损失部分，公司可依法扣除，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若你正遭遇公司不给工资的难题，或者对工资扣除相关事宜仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，维护你的合法权益。