老板欠工资不给怎么解决跑了怎么办

一、老板欠工资不给怎么解决跑了怎么办

老板欠薪且跑路，劳动者可通过以下途径维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。

然后向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、老板欠工资把公司转让怎么办

老板欠工资后转让公司，劳动者仍可追讨工资。首先，无论公司是否转让，原公司与劳动者的劳动关系和工资债务是存续的。劳动者可收集能证明劳动关系和欠薪的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

然后，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。也可申请劳动仲裁，要求原公司支付拖欠工资，公司转让不影响仲裁主体的确定，若老板恶意转让公司以逃避债务，可追加老板为被申请人。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。胜诉后，若公司或老板不履行支付义务，可申请强制执行其财产。

三、老板欠工资一拖再拖怎么办

老板拖欠工资一拖再拖，劳动者可通过以下途径维权：与老板协商，明确要求其在合理期限内支付工资，并保留协商记录。向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，由劳动监察部门责令老板支付。申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

通过合法途径维权，能有效保障自身权益。

当面临老板欠工资不给还跑了的情况时，确实让人头疼。除了文章中提到的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些要点值得注意。比如，若老板跑路后企业仍存续，可尝试联系企业其他负责人协商解决。另外，要是发现老板有转移资产等行为，要及时采取措施固定证据，以便在后续维权中占据主动。你是否正为老板欠薪跑路的事烦恼呢？如果对于如何进一步追讨工资、维护自身权益还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。