如果公司没钱赔付怎么办

一、如果公司没钱赔付怎么办

若公司没钱赔付，可采取以下措施。首先调查公司是否存在未实缴出资的股东，若有，可要求未实缴股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。其次，看公司有无恶意转移财产等行为，如有可通过诉讼撤销该行为并追回财产用于赔付。

若公司确实资不抵债，可向法院申请该公司破产清算。进入破产程序后，由管理人清理公司资产和债权债务，按照法定顺序清偿债务。债权人需及时申报债权，以参与破产财产分配，保障自身权益。

二、如果公司没有社保怎么办

公司未为员工缴纳社保，员工可采取以下措施维护权益。一是与公司协商，要求其依法补缴社保。这是解决问题较为温和的方式。二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令公司补缴社保。三是也能向社保经办机构反映，社保经办机构会督促公司整改。另外，员工还可依据劳动合同法规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。员工要注意收集存在劳动关系等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

三、如果公司没有缴纳社保可以申请赔偿吗

可以申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若公司未缴纳社保，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

一是要求公司补缴社保。劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用，以保障自身的社会保障权益。

二是主张经济补偿。如果因公司未依法缴纳社保，劳动者以此为由解除劳动合同的，可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

此外，若因公司未缴纳社保导致劳动者遭受其他损失，如无法享受社会保险待遇等，劳动者还可要求公司赔偿相应损失。劳动者可通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来主张权利。

当面临公司没钱赔付的情况时，这无疑会给相关权益人带来困扰。首先，若涉及劳动纠纷，劳动者可能需通过劳动仲裁等法律程序来进一步争取权益，比如申请强制执行公司的财产等。其次，若是商业合作中的欠款纠纷，债权人可以考虑调查公司股东是否存在出资不实等情况，进而追究股东责任。再者，对于一些合同违约导致的赔付问题，受损方还可关注公司是否有可供执行的知识产权等无形资产。如果您正为公司没钱赔付的状况发愁，对如何通过合法途径保障自身权益仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您提供精准有效的解决方案。