社保重复缴费原单位不给我退怎么办

一、社保重复缴费原单位不给我退怎么办

社保重复缴费后，若原单位不给退费，你可以采取以下措施。

首先，与原单位进行友好协商，明确指出根据相关规定，重复缴费部分应予以处理，要求其配合办理退费手续。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，他们会责令原单位改正不合理行为，协助你解决退费问题。

还可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需提供相关证据，如缴费凭证等，证明存在重复缴费的事实。仲裁机构会根据具体情况作出裁决，要求原单位履行退费义务。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

二、社保重复缴纳去退费单位不处理怎么办

如果遇到社保重复缴纳且单位不处理退费事宜，你可以采取以下措施。

首先，与单位进行再次沟通，明确指出单位有协助员工处理社保相关问题的义务，要求其按照规定流程办理退费，并保留好沟通的相关记录。

若沟通无果，可向当地社保经办机构反映情况。社保经办机构有职责对社保缴纳及退费等问题进行管理和监督，他们可以介入调查，督促单位履行相关义务。

还可以考虑申请劳动仲裁。依据相关劳动法律法规，单位有为员工正确办理社保的义务。你可以准备好相关证据，如重复缴费的证明材料、与单位沟通的记录等，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位配合处理社保退费问题，以维护自身合法权益。

三、社保重复缴纳不给合并退费怎么办

如果遇到社保重复缴纳且相关部门不给合并退费的情况，你可以这样处理：

首先，要明确重复缴纳的具体情况，收集相关缴费凭证等证据，比如缴费记录、银行转账明细等，以证明存在重复缴费事实。

其次，向当地社保经办机构提出书面申请，详细说明重复缴费的情况及自己的诉求，要求其依法进行处理。如果社保经办机构仍然拒绝，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，向上一级社保行政部门或者当地政府相关监督部门申请行政复议，请求对该行为进行审查并责令其改正。

若行政复议结果仍不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求合并退费。

当面临社保重复缴费而原单位不给退的情况时，确实会让人感到困扰。首先要明确，重复缴纳的部分是可以处理的。一般来说，你可以与原单位进一步沟通，说明政策规定，要求其协助办理退费手续。若沟通无果，你可以向当地社保部门反映情况，他们会依据相关规定进行核查和处理。另外，了解清楚重复缴费的具体原因，比如是否存在信息录入错误等，有助于更高效地解决问题。要是你在处理过程中遇到阻碍，对如何推进退费流程、维护自身权益等还有疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和帮助。