未给工人买保险怎么赔偿

一、未给工人买保险怎么赔偿

企业未给工人购买社会保险，在工人发生工伤等符合社会保险赔付情形时，需承担赔偿责任，还可能面临行政处罚，应尽快依法为员工参保。

1、从工伤赔偿角度，企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如医疗费、停工留薪期工资等，若工人构成伤残，还要支付伤残津贴、一次性伤残补助金等；若工人因工伤死亡，企业要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这是企业应承担的经济赔偿责任。

2、从行政处罚角度，劳动行政部门有权责令企业限期改正，若逾期仍不缴纳社会保险费，企业将面临罚款等行政处罚。

社会保险关乎员工权益和企业风险防控，企业必须高度重视。如果您所在企业在社会保险缴纳方面存在疑问或者面临相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便妥善处理，避免不必要的经济损失和法律风险。

二、未给工人买保险赔偿标准是怎样的

若用人单位未给工人买保险，需承担相应赔偿责任。

首先，在工伤方面，应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若造成残疾，还需支付一次性伤残补助金等。

其次，若工人因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

再者，若导致工人死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。具体赔偿标准要依据实际情况，结合当地相关规定来确定。

三、未给工人买保险需承担怎样法律责任

若用人单位未给工人购买保险，需承担诸多法律责任。

民事方面，可能需承担工人在工作期间因工伤产生的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇支付责任。

行政方面，劳动保障行政部门有权责令用人单位补缴应缴纳的保险费，并加收滞纳金；情节严重的，可处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

刑事方面，若因未买保险致使工人发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，可能构成重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。总之，为工人购买保险是用人单位的法定义务，违反将面临法律制裁。

企业未给工人购买社会保险，在工人发生工伤等符合社会保险赔付情形时，需承担赔偿责任，还可能面临行政处罚，应尽快依法为员工参保。从工伤赔偿角度，企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如医疗费、停工留薪期工资等，若工人构成伤残，还要支付伤残津贴、一次性伤残补助金等；若工人因工伤死亡，企业要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这是企业应承担的经济赔偿责任。从行政处罚角度，劳动行政部门有权责令企业限期改正，若逾期仍不缴纳社会保险费，企业将面临罚款等行政处罚。企业必须高度重视社会保险，它关乎员工权益和企业风险防控。要是您所在企业在这方面有任何疑问，或者面临相关法律问题，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您妥善解答，帮您避免不必要的经济损失和法律风险。