老板洗黑钱且不给员工钱员工该咋办

一、老板洗黑钱且不给员工钱员工该咋办

员工面临这种情况，可分两步处理。首先，关于老板洗黑钱行为，洗黑钱涉嫌刑事犯罪，员工有义务向公安机关报案，这不仅是公民责任，也可避免自身因不知情而卷入违法活动。报案时应尽量提供掌握的洗黑钱相关线索与证据。

其次，针对老板拖欠工资问题，员工有权维护自身合法权益。可先与老板协商，要求支付应得工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。员工也能直接申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求老板支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

二、老板洗黑钱还拖欠工资员工咋维权

首先，关于洗黑钱，这是严重的违法犯罪行为，你可向公安机关报案，由警方依法查处。

其次，对于拖欠工资问题，你可以采取以下措施维权：

1.与老板协商，要求其支付工资。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付。

3.也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。在仲裁过程中，你需提供能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

4.若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自身合法权益。

三、老板洗黑钱且拖欠工资员工能索赔吗

员工在此情况下通常可以索赔。

首先，洗黑钱属于严重违法犯罪行为。对于拖欠工资，员工可依据《劳动合同法》等相关法律法规，要求用人单位支付工资报酬及相应补偿。即便老板涉及洗黑钱，只要员工与用人单位存在劳动关系且付出了劳动，就有权主张工资。

在索赔途径上，员工可先与用人单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当员工面临老板洗黑钱以及拖欠工资这些情况时，要妥善处理。除了上述所说的应对措施，还有一些需要注意的地方。比如在向公安机关报案洗黑钱后，要积极配合调查，确保案件顺利推进。而在处理工资问题上，如果申请劳动仲裁，要准备好充分的证据材料。若最终通过法院诉讼解决，要关注诉讼时效等相关法律规定。你在实际遇到类似情况时，是否清楚该如何更好地维护自身权益呢？要是还有任何疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。