原单位欠养老保险不给,应该怎么办

一、原单位欠养老保险不给,应该怎么办

若原单位欠缴养老保险，您可采取以下措施：

首先，与单位沟通协商，要求其补缴欠费。这是最便捷的方式，若能协商成功，可避免后续麻烦。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。

还可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决，要求单位补缴养老保险费用，并可主张相应经济补偿。仲裁裁决具有强制执行力。

此外，也可向社会保险费征收机构反映情况。该机构可依法对欠费单位进行催缴，确保您的养老保险权益得到保障。总之，要积极通过合法途径维护自身权益，让原单位补缴欠缴的养老保险。

二、原单位欠养老保险不给该如何维权

首先，你可与原单位进行沟通协商，要求其补缴所欠养老保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改正的，可对其处以罚款。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠费情况的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位补缴养老保险。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规及证据进行审理判决。通过这些途径，能有效维护你在养老保险方面的权益，促使原单位履行补缴义务。

三、原单位欠缴养老保险金咋维权

首先，你可与原单位沟通协商，要求其补缴欠费。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期补缴，并对其违法行为给予处罚。

你也能以单位欠缴社保为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理后，会裁决单位补缴欠费。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

在整个维权过程中，你要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠缴事实的证据。法律保障劳动者享受社会保险和福利的权利，单位欠缴养老保险金，你有权通过合法途径维护自身权益。

当面临原单位欠缴养老保险的情况时，我们介绍了多种维护自身权益的途径。那么，如果在劳动仲裁过程中遇到复杂的证据问题该怎么办呢？或者在向社会保险费征收机构反映情况后，多久能得到确切的处理结果呢？这些都是可能会出现的后续疑问。如果您对维护养老保险权益的具体操作、各途径的流程细节以及可能出现的相关问题还有更多困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答，助力您顺利维护自身的养老保险权益。