工伤赔偿款被单位拿走怎么办

一、工伤赔偿款被单位拿走怎么办

首先要明确工伤赔偿款应归受工伤的劳动者所有。若单位拿走，可采取以下措施：

1.与单位协商：要求其返还赔偿款，表明该款项的归属性质。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位返还赔偿款，并可主张相应利息损失。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，判决单位返还赔偿款。

在此过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。需强调的是，工伤赔偿是对劳动者因工伤所遭受损失的补偿，单位无权擅自截留。

二、工伤赔偿款打公司账上不给个人咋办

首先要明确，工伤赔偿款应归受工伤的劳动者个人所有。若公司收到赔偿款后不给个人，劳动者可采取以下措施：

1.协商解决：与公司沟通，说明法律规定及自身权益，要求公司支付赔偿款。

2.劳动监察投诉：可向劳动监察部门反映情况，监察部门会责令公司限期支付。

3.劳动仲裁：准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

三、工伤赔偿款的打款流程是啥

工伤赔偿款打款流程如下：首先，工伤职工经认定和劳动能力鉴定后确定赔偿金额。然后，用人单位或工伤保险基金管理部门准备好相关支付材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿计算明细等。接着，提交给社保经办机构审核，审核通过后，社保经办机构会根据不同情况支付赔偿款。如果是由工伤保险基金支付，会直接拨付到用人单位账户，再由用人单位转交给工伤职工；若是用人单位支付，就由用人单位直接支付给工伤职工。通常会通过银行转账的方式进行打款，工伤职工需提供准确的银行账户信息，以便顺利收到赔偿款。整个流程需严格按照法律法规和相关部门要求操作，以确保赔偿款准确、及时发放。

当面临工伤赔偿款被单位拿走的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，单位的这种行为是违法的。劳动者有权通过合法途径追回属于自己的赔偿款。比如，可以与单位进行协商，要求其返还；若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位解决问题。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。在这个过程中，了解相关法律法规和自身应有的权益至关重要。要是你正为此事烦恼，对于如何通过具体步骤合法有效地拿回赔偿款仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的指导与帮助。