工伤鉴定结果下来不赔偿会怎么样

一、工伤鉴定结果下来不赔偿会怎么样

若工伤鉴定结果下来后单位不赔偿，有以下后果：

1.行政责任：劳动行政部门有权责令单位支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请强制执行：职工可依法申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。仲裁裁决生效后，若单位不履行，职工可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的银行账户等，强制其履行赔偿义务。

3.可能面临刑事处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、工伤鉴定结果出来下一步应该怎么办

工伤鉴定结果出来后，下一步可这样操作：

1.确认结果：仔细查看鉴定结论，明确工伤等级。

2.协商赔偿：与用人单位协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位有工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿；若单位未参保，则全部赔偿由单位承担。

3.申请劳动仲裁：若协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、工伤鉴定结论等相关材料，通过仲裁维护自身合法权益。

4.申请执行：仲裁裁决生效后，若单位不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过法律手段迫使单位支付赔偿款。

三、工伤鉴定结果10级下步怎么做

1.确认赔偿项目：工伤十级可主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.与单位协商：可先与用人单位就赔偿事宜进行协商。

3.协商不成申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭，根据双方证据和陈述作出裁决。

4.履行仲裁裁决：若单位不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。

5.关注时间节点：如申请劳动仲裁有一年时效限制，需注意在规定时间内主张权利，避免权益受损。

当工伤鉴定结果下来后单位却不赔偿，这会给工伤职工带来诸多困扰。首先，职工自身的权益无法得到保障，可能会因无法及时获得赔偿而影响后续的治疗和康复。其次，职工可能会陷入经济困境，原本因工伤产生的医疗费用等支出就可能给家庭带来沉重负担，没有赔偿更会雪上加霜。再者，职工可能会因单位不赔偿而产生焦虑情绪，影响身心健康。如果您正面临工伤鉴定结果下来单位却不赔偿的情况，对后续该如何维权、能获得哪些赔偿等还有疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。