工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目有哪些

一、工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目有哪些

10级工伤赔偿项目主要有：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定，以当地规定为准。一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用从基金支付。停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤赔偿标准骨折不严重多少钱一个月

工伤骨折赔偿金额不能简单按每月固定数额计算。需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目通常有：

1.医疗费：实报实销。

2.停工留薪期工资：按受伤前正常出勤月工资标准发放，期限依伤情而定。

3.伤残津贴：若评上伤残等级才有，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残难以安排工作时按月发放，标准依伤残等级和本人工资计算。

假设骨折未评上伤残等级，一般只有停工留薪期工资等。比如月工资5000元，停工留薪期3个月，那这期间工资为15000元，医疗费实报。若评上伤残等级，赔偿会大幅增加，具体数额要结合伤残级别等详细计算。

三、工伤赔偿标准从什么时候开始算

工伤赔偿标准计算起始时间分多种情况。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定工伤后，赔偿标准便依此工伤认定时间起算，后续根据伤残等级等因素确定具体赔偿数额。

当我们探讨工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目有哪些时，其实除了常见的一次性伤残补助金等，还有一些容易被忽视的部分。比如，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤职工提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些项目对于保障工伤职工的权益至关重要。你是否对工伤赔偿相关事宜存在疑问呢？如果对于10级伤残赔偿的具体计算、赔偿流程或者其他相关问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。