中介拖欠工人工资怎么解决

一、中介拖欠工人工资怎么解决

中介拖欠工人工资，可通过以下途径解决：

1.协商解决：工人可与中介友好沟通，明确要求支付工资及支付时间，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。

2.向劳动监察部门投诉：中介拖欠工资属于劳动违法行为，工人可向当地劳动监察大队投诉，需携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。劳动监察部门会责令中介限期支付。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、中介拖欠工资一千多元怎么办

中介拖欠工资一千多元，您可按以下步骤维权：

首先，与中介友好协商，明确要求其支付拖欠工资并给出支付时间。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备能证明您与中介存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及拖欠工资的证据。劳动监察部门会依法对中介进行调查和处理。

您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁费用一般较低，且若胜诉，中介需承担仲裁费用及支付拖欠工资。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、中介拖欠工资如何维权

中介拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：协商解决：与中介直接沟通，明确要求支付拖欠工资，并了解拖欠原因，尝试达成支付协议。投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证属实，可责令其限期支付。申请调解：可向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后督促中介履行。劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可申请法院强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临中介拖欠工人工资的情况时，除了文中提到的常规解决办法，还有一些细节值得关注。比如，若中介以各种理由推诿，工人可通过劳动监察部门进一步调查其资金流向，看是否存在故意转移资产逃避支付工资的行为。另外，如果涉及金额较大且中介拒不支付，工人可以考虑申请支付令，这能更快速地保障自身权益。在整个维权过程中，证据的保存至关重要，像劳动合同、工作记录、工资发放凭证等都要妥善留存。你在遭遇中介拖欠工资问题时，是否还有其他疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。