劳务派遣公司拖欠工资找谁要

一、劳务派遣公司拖欠工资找谁要

劳务派遣中存在劳务派遣单位（用人单位）与用工单位两个主体。依据法律规定，劳务派遣单位是支付工资的法定义务人，若其拖欠工资，劳动者可直接向该单位主张。劳动者可与劳务派遣单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可通过劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付。

若劳务派遣单位不具备支付能力或难以找到，劳动者还可要求用工单位在未支付服务费范围内垫付工资。用工单位承担责任后，可向劳务派遣单位追偿。

二、劳务派遣公司拖欠工资怎样解决

劳务派遣公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决。首先可与派遣公司协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令派遣公司限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可向当地工会组织寻求帮助，工会会维护劳动者合法权益。

三、劳务派遣公司拖欠工资怎么要补偿

劳务派遣公司拖欠工资，劳动者可依法要补偿。首先，劳动者可与派遣公司协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令派遣公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司支付工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当面临劳务派遣公司拖欠工资的情况时，很多人会感到迷茫，不知道该找谁要。一般来说，首先可以尝试与劳务派遣公司进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。若协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令劳务派遣公司限期支付工资。此外，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正在遭遇劳务派遣公司拖欠工资的困扰呢？要是对于向谁索要工资、维权流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供准确有效的帮助。