老板跑路怎么要回工资

一、老板跑路怎么要回工资

老板跑路，员工可按以下方法要回工资。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明存在劳动关系及工资数额。

之后，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。仲裁一般需在劳动争议发生之日起一年内提出。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，若老板有转移财产等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追讨工资。

二、老板跑路怎么要工资的钱

若老板跑路，可采取以下措施追讨工资：

首先，及时向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令用人单位支付工资、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。

再者，若企业已进入破产程序，可向管理人申报债权，参与破产财产分配以获取工资。

最后，若老板涉及恶意欠薪等刑事犯罪，可向公安机关报案，借助刑事手段促使问题解决。需注意，要尽快行动并保留好各项证据，以最大程度保障自身权益，维护工资债权的实现。

三、老板跑路怎么要钱

若老板跑路，可通过以下法律途径尝试要钱：

1.劳动仲裁：若涉及劳动关系，如工资、加班费等，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以确认劳动关系及欠薪数额。

2.民事诉讼：若存在合同纠纷等，可向法院提起诉讼。要提供合同、交易记录、沟通凭证等证据，通过法律程序追讨欠款。

3.刑事报案：若老板跑路涉嫌诈骗等刑事犯罪，可向公安机关报案。由警方立案侦查，追缴违法所得返还受害者。

在整个过程中，要及时收集、固定相关证据，以便更好地维护自身合法权益，确保能最大程度追回款项。

当面临老板跑路如何要回工资的问题时，我们了解到可以通过多种途径解决。但事情并未就此结束，比如在申请劳动仲裁后，如果老板仍未履行支付义务，该如何申请强制执行？还有，若公司存在资产转移等情况，怎样才能最大程度保障自身权益？这些都是后续可能会遇到的棘手问题。如果你对老板跑路后要回工资的后续处理仍有疑问，或者在整个维权过程中感到迷茫，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你提供更精准、更全面的解答，助你顺利拿回属于自己的工资。