老赖拖欠工资不打欠条怎么办

一、老赖拖欠工资不打欠条怎么办

老赖拖欠工资且不打欠条，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作证、同事证言等。然后，可先与老赖协商，要求支付工资，协商过程中注意保留沟通记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老赖支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集好的证据，通过仲裁程序追讨工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要及时、合法地收集和保存证据，保障自身权益。

二、老赖拖欠工资6000块钱怎么办

首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。然后可向劳动监察部门投诉，由其责令老赖限期支付。若逾期不支付，劳动监察部门会责令其加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，要求老赖支付工资及相应经济补偿。仲裁裁决生效后，老赖仍不履行的，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其财产，还可对其采取限制出境、列入失信被执行人名单等措施，迫使其履行支付义务。总之，通过这些合法途径，维护自身合法权益，追回被拖欠的工资。

三、老赖拖欠工资6000块钱会坐牢吗

一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，老赖不会因此坐牢。但如果有能力支付而拒不支付，且数额较大（各地司法实践中数额标准不一，一般在一万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。你所说的6000元，如果当地规定此数额属于“数额较大”范畴，且满足上述条件，老赖就可能坐牢。

遇到这种情况，你可先向劳动监察部门投诉，由其责令老赖支付工资。若仍不支付，可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。同时，也可通过劳动仲裁或诉讼等民事途径，要求老赖支付工资及相应赔偿。

当面临老赖拖欠工资且不打欠条的情况时，确实会让人感到棘手。除了积极收集能证明劳动关系和工资数额的证据外，还有一些后续要点需关注。比如，即便没有欠条，通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资，依然是可行的。劳动仲裁机构和法院会依据其他相关证据来判定事实。若最终胜诉，老赖仍不履行支付义务，还可通过强制执行程序，冻结其财产等。要是你在追讨工资过程中遇到难题，不知如何收集证据、走什么流程等，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。