上班老板不给工资和押金要怎么办

一、上班老板不给工资和押金要怎么办

首先，确认劳动关系。收集能证明你与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资和押金。老板逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。整个过程需注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、上班老板不给工资和押金该怎么办

首先，确认劳动关系是否存在，比如有无劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据。

若劳动关系明确，可先与老板协商，要求支付工资及退还押金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益。

三、上班老板不给发工资怎么办

首先，你可与老板进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施。根据《劳动争议调解仲裁法》，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委员会一般会在受理后45日内作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此外，你还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。总之，通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

当面临上班老板不给工资和押金的情况时，大家一定要知道运用法律武器维护自身权益。除了可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁外，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集能证明劳动关系以及工资、押金情况的相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条等。要是你在讨薪过程中遇到困难，比如不知道该如何准备证据，或者对具体维权流程有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细且有针对性的建议，帮你顺利拿回属于自己的工资和押金。