工资要不回来找谁

一、工资要不回来找谁

工资要不回来，可采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决，明确告知其应依法及时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等相关材料。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位存在拖欠工资且有能力支付而拒不支付的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能顺利拿回工资。

二、工资要不回来怎么解决

若工资要不回来，可按以下步骤处理：首先，尝试与用人单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理判决，通过法律强制手段保障劳动者合法权益，促使用人单位支付工资。

三、工资要不回来怎么起诉公司

首先，需明确你与公司存在劳动关系及工资拖欠事实。准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

然后，撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及可能产生的经济补偿等）、事实与理由。

接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一般为一年。提交仲裁申请书及相关证据材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，提交起诉状及副本、仲裁裁决书等材料。法院受理后会安排开庭审理，你需按时参加，陈述事实并提供证据，最后等待法院判决。整个过程要注意时效规定，以维护自身合法权益。

当面临工资要不回来的情况时，很多人会陷入迷茫。如果是劳动关系，一般可以找劳动监察部门投诉，他们会帮你督促用人单位支付工资。要是涉及劳务关系，协商不成可以考虑向法院起诉。而且，如果用人单位存在拖欠工资情节严重等情况，相关负责人还可能面临刑事处罚。你在工资被拖欠这件事上是否遇到了难题呢？若对通过何种途径要回工资、不同途径的具体流程以及可能遇到的问题等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。