中介拖欠工资会受到什么处罚

一、中介拖欠工资会受到什么处罚

中介拖欠工资可能会受到多种处罚。首先，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令中介限期支付工资。若逾期不支付，劳动行政部门可责令中介按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，劳动者还可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。若中介构成拒不支付劳动报酬罪，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、中介拖欠工资怎么做

首先，要明确你与中介存在劳动关系。可先尝试与中介协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门有权责令中介改正，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若中介仍不支付，可向法院申请强制执行。注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，要及时维权。

三、中介拖欠工资2个月该如何维权

首先，要确定与中介存在劳动关系。收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资转账记录等能证明劳动关系的证据。

可先与中介协商，要求其支付拖欠工资，明确告知法律规定其行为违法，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，前往劳动仲裁委员会申请。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。通过这些法律途径，能有效维护您被中介拖欠工资的权益，促使其支付应得报酬。

当我们探讨中介拖欠工资会受到什么处罚时，要知道这不仅关乎劳动者的切身利益，也涉及到法律的严肃约束。一般来说，中介拖欠工资首先需承担民事责任，如数支付工资并可能支付相应赔偿金。情节严重的，还会面临行政罚款等处罚。若恶意拖欠且数额较大，甚至可能触犯刑法，被追究刑事责任。你是否正遭遇中介拖欠工资的困扰呢？对于中介拖欠工资后的维权途径、赔偿标准等问题还有疑问？别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助，维护你的合法权益。