拖欠工资要怎样办民工有合同

一、拖欠工资要怎样办民工有合同

若民工遭遇拖欠工资且有合同，可按以下步骤处理：首先，与用人单位进行协商，依据合同要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资发放记录等证据，通过仲裁要求用人单位支付工资及相应补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。整个过程中，要注意保留好相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以便在需要时有力支持自己的主张。

二、拖欠工资要给赔偿金吗

用人单位拖欠工资，一般情况下需支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

三、拖欠工资要被拘留多久才能结案

拖欠工资一般情况下不涉及拘留，但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可能会被刑事拘留。 刑事拘留最长37天，之后可能转为逮捕继续羁押。最终结案时间要根据案件侦查、审查起诉及审判的进度而定。侦查阶段一般2个月，复杂的可延长；审查起诉阶段1个月左右，重大复杂可延长；审判阶段普通程序一般2个月，至迟不超过3个月，特殊情况还可延长。整个过程少则几个月，多则数年。具体时长因个案不同而有很大差异。

当遇到拖欠工资且民工有合同的情况时，除了可以依据合同条款来维护权益，还有一些要点需注意。比如，民工可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来快速解决纠纷。在整个过程中，要注意保留好相关证据，像工资条、考勤记录、工作证等，这些都能为维权助力。要是你或者身边的民工朋友正面临拖欠工资的困扰，对维权途径、证据收集等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回应得的工资。