拖欠农民工工资到底该怎么办

一、拖欠农民工工资到底该怎么办

1.协商解决：首先尝试与用人单位协商，明确工资数额、支付时间等，要求其尽快支付。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们有权责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 4.向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 5.寻求法律援助：农民工符合条件的可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。

二、拖欠农民工工资坐牢后工资怎么办

若用人单位拖欠农民工工资，相关责任人因拒不支付劳动报酬罪坐牢后，工资仍应支付。 根据法律规定，劳动报酬具有优先受偿权。首先，可通过劳动监察部门责令用人单位限期支付，若逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，农民工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，确认工资数额及支付责任。胜诉后，可凭借生效法律文书，通过法院强制执行程序，要求从用人单位财产中优先支付工资，以保障自身合法权益。即使用人单位负责人坐牢，其名下合法财产仍可用于支付拖欠的农民工工资。

三、拖欠农民工工资一万元可以判多久

根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 对于拖欠农民工工资一万元的情况，一般情况下，如果仅是单纯拖欠，未达到上述经责令支付仍不支付等严重情节，不构成拒不支付劳动报酬罪，通常属于民事纠纷范畴。但如果存在恶意拖欠等符合犯罪构成的情形，则可能面临相应刑事处罚。实践中，若及时支付工资等可以从轻处罚，建议尽快支付工资以避免法律风险。

当面临拖欠农民工工资该怎么办的问题时，其实有多种途径可供选择。首先，可以与用人单位进行协商，要求其及时支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。若对仲裁结果不满意，也可向法院提起诉讼。此外，还可以借助媒体等社会力量施加舆论压力。农民工兄弟为城市建设付出诸多，不应被拖欠工资。要是你在讨薪过程中遇到难题，比如不知道具体该准备哪些证据，或者不清楚各个维权途径的具体流程，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。