公司没有能力给员工支付补偿金怎么办

一、公司没有能力给员工支付补偿金怎么办

若公司无能力支付员工补偿金，员工可先与公司协商，达成支付协议，明确支付方式和时间。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书，要求法院强制执行公司财产。 若公司确实经营困难、资不抵债，进入破产程序，员工的补偿金作为职工债权，在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先于普通破产债权受偿。若破产财产不足以清偿全部职工债权，按比例清偿。

二、公司没有能力偿还债务怎么处理

若公司没有能力偿还债务，可按以下方式处理： 申请破产：公司可向法院申请破产清算。法院受理后，会指定管理人，对公司财产进行清理、变价和分配，按法定顺序清偿债务，如先支付破产费用、共益债务，再依次偿还职工工资、社保等。 协商和解：债权人可与公司协商，达成和解协议，如延长还款期限、减免部分债务等，以缓解公司偿债压力。 追究股东责任：在特定情形下，可追究股东责任。如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 需注意，具体处理方式要依实际情况，通过合法途径解决，维护各方合法权益。

三、公司没有能力偿还债务,法人会坐牢吗

一般情况下，公司没有能力偿还债务，法人不会坐牢。公司债务通常由公司财产承担有限责任。 但若法人存在以下情形，可能需承担刑事责任：一是法人在公司设立时虚假出资或抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节，可能构成虚假出资、抽逃出资罪；二是法人通过隐匿财产、虚构债务等手段逃避债务，严重损害债权人利益，可能构成妨害清算罪；三是法人在破产程序中，有妨害破产清算的行为，情节严重的，也可能承担刑事责任。所以，仅公司无能力偿债，法人通常不会坐牢，但存在上述违法犯罪行为时则可能面临刑事处罚。

当面临公司没有能力给员工支付补偿金的情况时，员工首先不要慌。虽然公司目前无力支付，但这并不意味着员工的权益就无法保障。比如员工可以通过申请劳动仲裁，将公司拖欠补偿金的情况明确记录，仲裁裁决生效后，即便公司暂时没钱，员工后续发现公司有可执行财产时，仍可申请强制执行。另外，员工也可与公司协商制定分期支付计划，以缓解公司当前资金压力的同时，确保自身权益逐步实现。如果您对公司无力支付补偿金的后续处理方式等还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更详尽的解答。