中介拖欠工资怎么法院起诉

一、中介拖欠工资怎么法院起诉

起诉中介拖欠工资，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明与中介存在劳动关系及拖欠工资的事实。 准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（要求支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，一般是中介所在地或劳动合同履行地的基层法院。 法院受理后，会通知缴费并送达传票。按照传票指定的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论。 法院审理后会作出判决，若胜诉，中介不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

二、中介拖欠工资怎么办没签合同的

首先，虽未签合同，但只要能证明你与中介存在劳动关系，如工作记录、工资发放记录、工友证言等，就可通过法律途径维权。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可向劳动监察部门投诉，要求其责令中介支付工资及双倍工资差额。也可申请劳动仲裁，仲裁委将依据相关证据裁决中介支付拖欠工资，并可能支持双倍工资诉求。需注意仲裁时效为一年，要及时主张权利。在整个过程中，保留好各类证据，以便更好维护自身合法权益。

三、中介拖欠工资不发怎么办

首先，可与中介进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，你可收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资发放记录等。然后向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其限期支付。若逾期不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。要注意，整个过程都需妥善保存证据，以保障自身合法权益得到有效维护。

当面临中介拖欠工资要向法院起诉时，除了要清楚起诉流程等关键要点外，还有一些重要事项需关注。比如，要准备充分的证据，证明中介确实拖欠了工资以及具体的金额等情况。另外，了解中介的经营状况和财产线索，有助于后续执行阶段顺利拿回工资。倘若你在准备起诉材料、收集证据或者其他相关法律问题上仍有疑问，别再苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、详细的解答，助力你通过合法途径维护自身权益，讨回应得的工资。