老板没钱发不出工资怎么办

一、老板没钱发不出工资怎么办

老板没钱发不出工资，劳动者可采取以下措施维权：首先与老板协商，了解情况并要求给出支付工资的时间和计划，同时保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。

二、老板没钱发工资该咋办

若老板没钱发工资，可采取以下措施：首先，与老板协商，要求其制定明确的还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付。若老板逾期仍不支付，将面临加付赔偿金的处罚。 也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应经济补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。 同时，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。以便在后续维权过程中，有力支持自身主张，保障自身合法权益，促使老板尽快支付工资。

三、老板没钱发工资跑路怎么办

若老板没钱发工资跑路，可采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位支付工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金。 2.申请劳动仲裁：通过仲裁裁决要求用人单位支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。 3.查询公司财产线索：申请法院对公司财产进行保全，以保障后续执行。 4.追究老板刑事责任：老板恶意拖欠工资，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑责。 5.参与破产程序：若公司进入破产程序，可向管理人申报债权，参与分配公司财产。 在采取行动时，要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，维护自身合法权益。

当面临老板没钱发不出工资的情况时，这确实会给劳动者带来诸多困扰。首先，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，还可能面临加付赔偿金的处罚。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律手段追讨工资。在这个过程中，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等。你是否正遭遇此类难题呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。