老板跑了，找不到人怎么办

一、老板跑了，找不到人怎么办

若老板跑了找不到人，可按以下办法处理。若涉及劳动报酬纠纷，员工可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资等权益款项。若仲裁后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 若老板欠款属普通债务纠纷，债权人可持借条、合同等债权凭证向法院起诉，经公告送达等程序缺席判决后，同样可申请强制执行老板名下财产。在处理过程中，注意及时采取法律措施，避免超过诉讼时效。

二、老板跑了，员工工资该怎么办

若老板跑路，员工工资仍有办法保障。首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，并对其违法行为进行查处。 其次，员工可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行，通过法院查询、冻结、划拨老板的财产来支付工资。 再者，若公司已进入破产程序，员工可向管理人申报工资债权，按破产程序获得清偿。另外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究其刑事责任以促使工资得到支付。

三、老板跑了，工资现在要怎样办

若老板跑路，劳动者可通过以下方式维权： 首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若单位不履行支付义务，可申请法院强制执行。 再者，若老板跑路涉及恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，劳动者可关注用人单位的财产线索，如发现其有可供执行的财产，及时告知执行法院，以保障自身工资权益能顺利实现。

当面临老板跑了找不到人的情况，确实会让人焦虑不安。首先要确定公司是否还具备实际运营能力，若有，可尝试与其他管理人员沟通解决问题。若老板跑路导致员工工资被拖欠，员工可通过劳动仲裁等合法途径追讨工资。对于供应商而言，需查看是否有合同等相关证据，及时采取法律手段维护自身权益。要是你在老板跑路这件事上遭遇各种难题，比如不知如何通过法律途径维权，或者对相关法律程序存在疑问，别再烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善应对这一棘手状况。