老板指使员工犯罪的后果有哪些

一、老板指使员工犯罪的后果有哪些

老板指使员工犯罪，老板和员工可能构成共同犯罪。老板属于教唆犯，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。若起主要作用，按主犯处罚；起次要作用，则按从犯处罚。 员工若在老板指使下实施犯罪行为，要依据其参与程度和在犯罪中所起作用承担相应责任。若员工被胁迫参加犯罪，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。 此外，不同犯罪行为会带来不同法律后果，如指使实施盗窃、诈骗等，将按相应罪名定罪量刑。老板指使员工犯罪，老板和员工都要为犯罪行为承担刑事法律责任，具体量刑需结合案件实际情况判定。

二、老板指使员工打人如何定罪

老板指使员工打人，老板与实施打人行为的员工可能构成不同罪名。 若打人行为致人轻伤及以上，老板与员工构成故意伤害罪的共同犯罪。老板系教唆犯，员工是实行犯。在共同犯罪中，按照他们各自的作用分别量刑。 若打人行为未达到轻伤程度，但情节恶劣，扰乱公共秩序，老板与员工可能构成寻衅滋事罪的共同犯罪。同样，老板以教唆犯论处，员工为实行犯，根据其在犯罪中的作用进行定罪量刑。 此外，若打人行为还涉及其他严重情节，可能触犯更重罪名。具体定罪需结合案件详细情况，如打人手段、造成后果、是否存在其他加重情节等来综合判断。

三、老板指使员工犯罪可以申请赔偿吗

老板指使员工犯罪，员工可依法申请国家赔偿。 在此情形下，员工系被他人教唆、胁迫实施犯罪行为。若员工因该犯罪行为被错误羁押等，可依据《国家赔偿法》申请赔偿。赔偿范围包括侵犯人身自由的赔偿金，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算；若造成身体伤害的，还包括医疗费、护理费等；造成部分或全部丧失劳动能力的，除上述外，还有残疾赔偿金等。申请时，员工需向赔偿义务机关提出，一般为作出错误羁押决定等的机关，按法定程序提交相关证明材料，经审查符合条件的，赔偿义务机关会依法给予赔偿。

当探讨老板指使员工犯罪的后果有哪些时，情况较为复杂。一方面，老板可能构成教唆犯，需与实施犯罪行为的员工共同承担刑事责任，根据犯罪情节轻重接受相应法律制裁。另一方面，对于员工而言，即便受老板指使，实施犯罪行为也不能免除自身责任，仍会在司法程序中受到公正审判。如果您对老板指使员工犯罪后双方具体面临的法律责任、量刑标准等还有疑问，或者想了解更多相关法律知识，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您拨开法律迷雾。