公司不给交社保怎么处理

一、公司不给交社保怎么处理

1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求其依法为你缴纳社保。明确告知公司不缴纳社保是违法行为，可能会面临严重后果。 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用，并可对其处以罚款。 3.申请劳动仲裁：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并支付相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，公司需执行。 4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保公司依法为你缴纳社保。 总之，公司不给交社保是违法的，你有多种途径可以维护自身权益。

二、公司不给交保险怎么处罚

用人单位不给员工交保险，劳动行政部门有权责令其限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 此外，若员工因单位未缴纳保险而解除劳动合同，单位需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益，要求单位补缴保险并承担相应法律责任。

三、公司不给交保险怎么处罚公司

用人单位不给员工缴纳社会保险，劳动行政部门有权责令其限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 若因单位未交保险给劳动者造成损失，单位还需承担赔偿责任。例如，导致劳动者无法享受医保报销，单位要赔偿相应医疗费用等。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益，促使单位依法缴纳保险。

当遇到公司不给交社保的情况时，除了积极与公司沟通协商外，还有一些有效的处理办法。比如可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴社保。也可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。公司不给交社保不仅损害了员工的合法权益，也违反了相关法律法规。你是否正面临公司不给交社保的困扰呢？如果对于如何通过合法途径维护自身社保权益、计算应得补偿金额等问题仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的解决方案。