个人申请工伤老板拒不配合怎么办

一、个人申请工伤老板拒不配合怎么办

1.自行申请工伤认定：你可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。 2.收集劳动关系证据：若没有劳动合同，要收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。 3.行政复议或行政诉讼：若社会保险行政部门作出不予认定工伤决定，你对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 4.劳动仲裁：确认工伤后，若老板仍不配合支付工伤待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。通过法律途径维护自身合法权益。

二、个人申请工伤认定的时间限制是什么

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，这里的1年为申请工伤认定的时效，如超出此期限，可能影响工伤认定权益的实现。

三、个人申请工伤鉴定的期限是多久

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，一般情况下用人单位申请期限是30日，个人申请期限是1年。

当遭遇个人申请工伤老板拒不配合的情况，劳动者切勿慌乱。首先要收集能证明劳动关系及工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。即便老板不配合，这些证据也能助力工伤认定。同时，可向劳动监察部门反映情况，借助行政力量推动工伤认定进程。若对工伤认定流程、所需材料，或后续赔偿等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，提供针对性的建议，保障您在工伤维权道路上合法权益不受侵害。