工伤认定要什么证据材料和手续

一、工伤认定要什么证据材料和手续

工伤认定需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证实你与用人单位存在劳动关系。医院诊断证明、病历等医疗材料，能证明所受伤害情况。还有事故现场的证人证言、监控视频等也可作为证据。 手续方面，先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时填写工伤认定申请表，并提交上述证据材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。

二、工伤认定要求面检算不算工伤鉴定

工伤认定要求面检不算工伤鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。面检是工伤认定程序中的一部分，用于核实相关情况、收集证据等。而工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是在认定工伤后，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。工伤认定主要看是否符合工伤情形，工伤鉴定则侧重于确定伤残等级，二者目的和阶段不同。所以仅工伤认定要求面检不属于工伤鉴定，后续还有专门的工伤鉴定程序来评定伤残等级等情况。

三、工伤认定要多长时间才有结果

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定的决定。 在工伤认定过程中，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若材料不完整，社会保险行政部门会要求补充，这会相应延长认定时间。若遇特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，还可适当延长，但会书面告知申请人。

工伤认定所需的证据材料和手续是大家关注的重点。除了文中提到的基本材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，一些特殊情况的证据收集也很关键。例如，若工作场所存在安全隐患导致工伤，相关的现场照片、隐患排查记录等都可作为证据。在手续方面，不同地区可能有细微差异，有些地方可能还需要单位或职工补充特定的说明材料。若你在工伤认定的证据材料准备或手续办理上还有疑问，比如不清楚如何获取某些关键证据，或者不确定手续流程是否完整，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助力工伤认定顺利进行。