工伤认定撤销流程及时间是啥

一、工伤认定撤销流程及时间是啥

工伤认定撤销一般由作出认定的社会保险行政部门依职权或根据申请人申请进行。依职权撤销，社会保险行政部门发现认定有误，会自行启动纠错程序。申请人申请撤销，需提交书面撤销申请，说明撤销原因。 若因材料虚假等问题导致错误认定，经核实后社会保险行政部门应撤销。时间方面，法规未明确规定依职权撤销的期限，但通常应及时处理。申请人申请撤销时，社会保险行政部门一般自受理后60日内作出是否撤销的决定，事实清楚的15日内作出决定。撤销后原工伤认定失效，相关待遇等需重新核算和处理。

二、工伤认定撤销后如何退回赔偿

工伤认定撤销后，退回赔偿事宜需依具体情况处理。一般而言，若因认定错误等原因撤销，社保部门或用人单位已支付的赔偿款，通常会要求返还。 首先，双方可协商确定返还方式及时间。若协商不成，可通过法律途径解决。比如，用人单位可通过民事诉讼，要求劳动者返还不当得利。法院会根据具体事实和证据，判定劳动者是否应返还及返还数额。 在返还赔偿款时，应注意按照原支付渠道和方式进行。若涉及社保基金支付部分，应退回社保部门；用人单位支付的部分，则退回用人单位。同时，要留存好相关的支付凭证、沟通记录等证据，以备后续可能出现的纠纷之需。整个过程需严格遵循法律规定和程序，确保赔偿款准确、及时退回。

三、工伤认定撤销后,第三人还可以上诉吗

工伤认定撤销后，第三人是否能上诉需视具体情况而定。 若第三人对工伤认定撤销决定不服，认为该撤销决定违法且侵犯其合法权益，在满足法定条件下可以提起行政诉讼。一般来说，第三人需有明确的诉讼请求和事实根据，且应在法定起诉期限内提起。 但如果工伤认定撤销是基于第三人与用人单位达成的合法协议等合理原因，且第三人已明确表示接受该结果，那么再上诉可能缺乏合理依据。 总之，关键在于第三人是否有充分理由认为工伤认定撤销决定不当，以及是否符合行政诉讼的受理条件。建议第三人详细咨询专业律师，结合自身具体情况准确判断能否上诉及后续维权途径。

工伤认定撤销流程及时间是啥，这是很多遭遇工伤认定情况的人关心的问题。当已进行工伤认定后，若要撤销，一般需准备好相关材料向原认定机构提出申请。通常自收到申请起，会在一定时间内进行审核并作出是否撤销的决定。而这个时间可能因各地规定及具体情况有所不同。要是你对工伤认定撤销的具体手续、申请后的等待时长，或者后续可能出现的其他相关问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤认定撤销流程及时间等相关事宜，为你提供精准有效的法律建议。