口头上答应的报酬没给怎么办

一、口头上答应的报酬没给怎么办

口头上答应的报酬没给，此为口头合同纠纷。当事人需先收集证据证明约定存在，比如聊天记录、通话录音、证人证言等，证实报酬金额、支付时间等关键内容。之后可先与对方协商，要求其按约定支付报酬。若协商无果，可通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉（适用于劳动报酬纠纷），也可以准备好证据向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据来认定事实，若证据能证明约定存在，法院会支持当事人诉求，判决对方支付报酬，若对方不履行，可申请强制执行。

二、口头上答应的佣金不给怎么办

首先需明确，口头约定的佣金同样具有法律效力。若对方不给，你可采取以下措施： 收集证据：如能证明存在口头佣金约定的聊天记录、通话录音、证人证言等。 协商沟通：直接与对方友好协商，表明事实，要求其支付佣金。 发送催款函：以书面形式正式催款，告知其不支付的法律后果。 若协商无果，可考虑发律师函。 仍无法解决，可依据收集的证据向法院提起诉讼。在诉讼中，需举证证明口头约定的存在及具体内容、你已依约履行义务等。法院会根据事实和法律作出公正判决，若胜诉，可通过强制执行程序要求对方支付佣金及相应利息等。

三、口头上答应给的钱不给怎么办

口头承诺给钱在法律上属于赠与合同关系。若对方不履行承诺，首先要确定承诺的具体内容、背景等关键信息。 一般来说，虽为口头承诺，但如有能证明该承诺存在的相关证据，如聊天记录、证人证言等，在赠与财产权利转移前，根据《民法典》规定，赠与人通常可撤销赠与；若已转移权利，除具有救灾、扶贫等公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同外，赠与人在没有法定撤销情形下不能随意撤销。 若协商不成，可考虑通过法律途径解决。收集好相关证据后，可向法院提起诉讼，要求对方履行承诺。法院会依据双方提供的证据及具体情况，判断是否支持诉求。

当面临口头上答应的报酬没给这种情况时，首先要明确它在法律上是具有一定效力的。虽然没有书面合同，但只要能证明双方确实有过关于报酬的约定以及工作成果的交付，那么主张报酬是合理合法的。比如，你可以收集相关的聊天记录、工作记录、证人证言等来佐证。若对方仍拒不支付，你有权通过合法途径维护自己权益。你是遇到了这种报酬未支付的困扰吗？如果对于如何收集有效证据、通过何种具体方式追讨报酬等问题还存疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准的法律建议和解决方案。