做了一个月不干了老板不给钱怎么办

一、做了一个月不干了老板不给钱怎么办

1.你和老板实际上是有劳动关系的。要是老板不发钱，那就试着跟他商量，让他把这一个月的工钱给你。商量的时候，记得把聊天记录等能当证据的东西留好。 2.如果商量没结果，就可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力让老板在规定时间内把工资给你。这时候，你得拿出能证明你们有劳动关系的东西，像工作证、考勤记录这类的。 3.另外，还能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，能对你们的争议作出裁定，让老板把工资和可能有的经济补偿都给你。不过仲裁得按程序来，相关证据材料得准备齐全。

二、做了一个月被开除有工资吗

关于做了一个月被开除是否有工资的问题，答案是一般情况下是有工资的。 具体情况如下： 1.法律依据：《工资支付暂行规定》明确指出，用人单位需要按照劳动合同的约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。 只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能以任何理由随意克扣或者拖欠其工资。 2.因劳动者原因被开除：若因劳动者自身原因导致被开除，比如违反公司规章制度等，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性将工资支付给劳动者。 3.因用人单位违法解除合同：要是用人单位违法解除劳动合同，例如无故辞退劳动者，那么劳动者不但可以要求用人单位支付相应的工资，还能够主张经济赔偿金。 总之，劳动者只要提供了劳动，就有权利获得对应的劳动报酬。 若在工资支付方面出现纠纷，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。

三、做了一个月自离可以拿工资吗

关于劳动者做了一个月自离后工资及责任相关问题，具体情况如下： 一、工资支付情况 劳动者做一个月后自离，通常是可以拿到工资的。 依据劳动法规定，用人单位需按照劳动合同中约定好的工资标准，结合劳动者实际的工作时间来支付工资。 哪怕劳动者是自离的情况，在解除劳动关系的时候，用人单位也有义务一次性将工资付清给劳动者，这是保障劳动者基本权益的体现。 二、造成损失的赔偿问题 要是劳动者的自离行为给用人单位带来了经济损失，比如因突然离职导致项目停滞产生额外成本等，用人单位是有权要求劳动者进行赔偿的。 不过，赔偿的范围是有限制的，应当仅限于用人单位实际遭受到的经济损失。 而且，用人单位需要提供充足的证据，用以证明损失确实存在以及具体的损失金额。 总之，劳动者自离后有权索要工资，若造成单位损失则需担责。

当遇到做了一个月不干了老板不给钱的情况时，别慌。首先，你要明确自己的权益是受法律保护的。即便工作时间短，老板也不能无故克扣工资。你可以先尝试与老板沟通协商，说明情况并要求支付工资。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。你是否也正面临这样的困扰呢？对于具体该如何收集证据、走怎样的流程等还有疑问吗？如果是，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确且实用的建议。