辞职了公司不开失业证明该怎么办

一、辞职了公司不开失业证明该怎么办

劳动者辞职后公司不开离职证明，可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确根据法律规定，用人单位有义务在解除劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，给劳动者造成损害的，公司应承担赔偿责任。

也可收集证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，可强制公司开具离职证明，维护自身合法权益。

二、辞职了公司还给补偿金吗

辞职分多种情况。若因个人原因主动辞职，一般无经济补偿金。但如果是依据《劳动合同法》第三十八条规定，如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者被迫辞职，用人单位需支付经济补偿金。计算方式通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以关键看辞职原因是否符合法定情形，若符合，可要求公司支付补偿金，协商不成可通过劳动仲裁解决。

三、辞职了公司还追究赔偿吗

这取决于具体情况。若你正常履行辞职程序，未违反劳动合同约定及相关法律法规，一般无需承担赔偿责任。

但如果存在以下情形，公司可能追究赔偿：一是违反服务期约定，如公司为你提供专项培训费用并约定服务期，你提前离职需按约定支付违约金；二是违反竞业限制约定，在竞业限制期限内到竞争单位工作或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务，需向公司支付违约金。

关键看你是否有上述违约行为。若没有，公司追究赔偿缺乏依据；若有，应按约定或法定承担相应赔偿责任。

当面临辞职了公司不开失业证明的情况时，首先要冷静分析原因。若公司无故拒绝，可先尝试与公司沟通，阐明失业证明对自己的重要性，看能否协商解决。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查，督促公司开具证明。此外，根据相关规定，个人也可凭借解除劳动关系的证明等材料，自行去就业服务机构办理失业登记等手续，以保障自身权益。你在办理过程中是否遇到难题呢？要是对于公司不开失业证明该如何进一步维权、办理相关手续等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。