老板拖欠工资5万元怎么办

一、老板拖欠工资5万元怎么办

老板拖欠工资5万元，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、老板拖欠工资，找谁可以解决

若老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

与用人单位协商：这是最便捷的方式，能直接沟通达成支付工资的协议。

向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会依法责令单位限期支付，逾期不付将加付赔偿金。

申请劳动仲裁：提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。

向法院起诉：对仲裁结果不服或单位在仲裁后仍不支付，可依法向法院提起诉讼。法院判决后，单位仍不支付，可申请强制执行。

在解决过程中，要注意保留好能证明劳动关系和工资数额的证据，以维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资,需要应该如何起诉他

首先，需确认劳动关系，比如收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明你与老板存在雇佣关系的证据。

然后，准备起诉状，写明原告与被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及逾期利息等）、事实与理由。

接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。提交仲裁申请及相关证据材料。

仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时同样要递交起诉状，并按被告人数提出副本。法院受理后会依法审理并作出判决。胜诉后，若老板仍不支付，可申请强制执行。整个过程要注意时效规定，及时维护自身权益。

当面临老板拖欠工资 5 万元的情况时，除了直接的讨薪难题，还有一些相关要点值得关注。比如在追讨工资过程中，如何固定证据以保障自身权益，是通过劳动合同、工作记录还是其他方式。另外，如果长时间未能成功讨薪，后续可能会面临生活资金紧张等问题，该如何应对。这些都与老板拖欠工资这一核心问题紧密相关。若你正为此困扰，或者对追讨工资的流程、可能遇到的阻碍及解决办法等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的工资。