打工伤官司律师费用谁来承担

一、打工伤官司律师费用谁来承担

一般情况下，打工伤官司律师费用由聘请律师的当事人自行承担。这遵循“谁委托，谁付费”原则。

不过存在特殊情形，若劳动者主张的工伤赔偿项目中包含劳动报酬、工伤医疗费等，根据法律规定，劳动者胜诉时，用人单位需承担合理的律师费，但有一定限额规定。具体来说，该律师费应与劳动者主张的上述赔偿项目相关且合理。比如按政府指导价确定收费标准等情况下产生的律师费，符合条件时可由用人单位承担部分。所以，要先看劳动者主张内容及是否胜诉等具体情况来判定律师费承担主体。

二、打工伤官司律师费谁来承担

一般情况下，打工伤官司的律师费由聘请律师的一方自行承担。

不过，在某些特定情形下，可能存在由用人单位承担律师费的情况。例如，双方在劳动合同中明确约定了律师费由用人单位承担；或者根据当地司法实践和相关规定，在用人单位存在恶意侵害劳动者权益等过错行为时，法院有可能判决用人单位承担劳动者合理的律师费。

所以，具体谁承担律师费要视案件具体情况及相关约定或法律规定来确定。若想争取让用人单位承担律师费，建议在委托律师时明确提出，并详细说明案件情况，由律师根据实际分析判断胜诉可能性。

三、打工伤官司具体是什么流程

打工伤官司一般如下流程：首先，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，提交起诉状、证据等，法院受理后会开庭审理并判决。整个过程需注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等，以维护自身合法权益。

当探讨打工伤官司律师费用谁来承担时，我们要知道一般情况下，工伤职工提起劳动仲裁或诉讼时，不需要预交仲裁或诉讼费用。但如果用人单位与工伤职工对劳动报酬、工伤医疗费等经济补偿和赔偿有争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，用人单位对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，劳动者为该仲裁案件的申请人，用人单位为被申请人，劳动者可不预交诉讼费用，而由用人单位预交。如果在打工伤官司过程中，你还对其他工伤相关法律问题有疑问，比如工伤认定标准等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。