工伤十级老板故意拖着不给钱怎么办

一、工伤十级老板故意拖着不给钱怎么办

工伤十级老板拒付赔偿款，您可按以下步骤维权：首先，收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。然后，与老板再次协商赔偿事宜，保留协商记录。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。仲裁时效为一年，务必在规定时间内申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据作出裁决。若老板仍不履行裁决，可在规定期限届满后向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益，实现应得赔偿。

二、工伤十级老板不赔偿怎么办

首先，需确定劳动关系。可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证据证明。

认定工伤十级后，老板不赔偿，可先与老板协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

仲裁裁决后，若老板仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。申请执行时，需向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等。

在此过程中，要注意收集并保留相关证据，如医疗费用票据、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。整个流程需遵循法定程序，按规定的时间和要求进行操作。

三、工伤十级老板不赔偿怎么办

首先，确定与老板存在劳动关系，比如有劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明。然后，申请工伤认定，这是获取赔偿的关键前提。认定工伤后，再做劳动能力鉴定确定十级伤残。

若老板不赔偿，可通过劳动仲裁维权。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段保障自身权益。

当面临工伤十级老板故意拖着不给钱的情况，确实让人焦急。首先要明白，这是严重违反法律规定的行为。除了积极与老板协商外，还可以收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书等，为后续维权做准备。若协商无果，可申请劳动仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿款，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。劳动仲裁是具有法律效力的途径。要是对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼。如果您在工伤赔偿过程中遭遇难题，或者想了解更多关于工伤赔偿的细节，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。