农民工没签劳动合同被拖欠工资怎么办

一、农民工没签劳动合同被拖欠工资怎么办

首先，虽然没签劳动合同，但农民工与用人单位已形成事实劳动关系。农民工可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证人证言等。

其次，可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，协商过程最好留下书面或录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。通过这些途径，依法维护自身合法权益。

二、农民工没签劳动合同拖欠工资该如何维权

首先，要确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。

维权途径如下：

1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资。

2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

4.还可向法院申请支付令。用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请法院强制执行。总之，农民工应积极运用法律武器维护自身合法权益，确保足额拿到工资。

三、农民工没签合同骨折赔偿标准是多少

首先需确定劳动关系。若能认定存在劳动关系，按工伤流程处理。认定工伤后，根据劳动能力鉴定等级确定赔偿。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

若无法认定劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级和当地人均可支配收入等计算。如十级伤残，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，再乘以相应系数。具体赔偿标准因实际情况差异较大，建议及时收集证据，咨询专业律师维权。

当面临农民工没签劳动合同被拖欠工资的情况时，大家需要明白，即使没有劳动合同，依然可以通过多种方式维护权益。比如收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。首先可以尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，了解清楚劳动仲裁的流程和所需材料十分关键。要是对具体的维权步骤、证据收集方法等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，提供精准有效的解决方案，助你顺利讨回工资。